2009年厦门市口腔医院公开招聘事业单位工作人员简章

厦门市口腔医院是一所大型的口腔专科医院，属医保定点单位。为优化事业单位人员结构，促进我院各项事业的发展，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，现决定面向社会公开招聘工作人员6名。简章如下：

一、基本条件                     

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律、品德端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。

二、招聘岗位、专业和名额

招聘6名毕业生，其中口腔修复科硕士研究生1名，口腔内科硕士研究生2名、博士研究生1名，口腔颌面外科硕士研究生2名。以上招聘人员均为2009届毕业生及往届未就业毕业生，年龄35岁以下（含35岁）。 详情见我单位公开招聘岗位信息表。信息发布在厦门卫生人才网、厦门市人才网。

三、报名

（一）网上报名

所有报名人员可在2008年12月27日至2009年1月6日期间登陆厦门卫生人才网（网址：www.xmwsrc.com）报名。

（二）现场（或邮寄）报名

报名时间 ：2008年12月27日-2009年1月6日

报名地点：福建省厦门市口腔医院（斗西路2号）。

联系人：秦老师  王老师  廖老师

联系电话：0592-2028821

传真：    0592-2139597

报名表可在厦门人事网、厦门人才网下载。报名时就交报名表一式两份，并提供以下材料：

毕业生提供：身份证、毕业生推荐表原件。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现取消聘用资格。

（三）报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

四、考试

（一）笔试：所有应聘人员均需参加笔试，由厦门市卫生人才服务中心统一组织进行笔试，时间为2009年1月16日，内容为岗位相关专业知识，笔试总分为100分，笔试成绩合格线为60分。厦门生源、入学前户籍和学籍在厦门市的待就业毕业生参加招聘考试的，笔试卷面成绩加10分。

（二）面试：

1、从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

2、笔试、面试时间初定于在2009年1月中上旬左右（具体时间提前一周通知应聘者）。地点：厦门市口腔医院六楼会议室（斗西路2号）。

3、面试办法：采用随机抽题问答的方式，内容为本专业相关知识，总分为100分。面试主要考察考生的政策水平、理论素养、思维能力、语言表达能力、应变能力、解决实际问题能力、举止仪表等。每个岗位考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。面试成绩计算办法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其他有效分的平均值，即为考生的面试成绩。

4、面试考官7人，由本单位的相关专家3人及市卫生局专家库4人组成。笔试、面试成绩按4：6计入综合总分。

五、体检：

由本单位组织在区级以上医院进行体检，标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》。

六、考核：

考核由招聘单位负责，市卫生局人事、纪检监察部门实施监督。考核内容为应聘者的德、能、勤、绩、廉，并对应聘资格进行复查。

七、公示：

体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在厦门卫生人才网上公示。

八、聘用：

考核、体检均合格者，确定为拟聘用人选，经公示无异议的，报市卫生局、市人事局核定后，按相关规定办理聘用手续纳入聘用合同管理。体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

九、试用期：

聘用后按有关规定实行试用期，试用期满考核合格者予以转正，不合格者，予以解聘。

十、工资福利待遇：
　　享受厦门市事业单位同类人员的同等待遇；住房自行解决。
　　十一、组织领导：
　　 1、成立公开招聘工作领导小组。由院长担任领导小组组长，并由院党支部、院纪检干部及人事监督小组全程监督。　
　　 2、严格招聘工作程序和纪律。坚持实事求是的原则，做到公平、公正、公开，认真按照有关政策规定和公开招聘的程序办理，增强招聘工作的透明度，严防弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生。

十二、其它事项：
　　 1年龄计算到2009年6月30日。

2、有关招聘事项均发布于厦门市卫生人才网，与招聘有关的事项不再另行通知。

 

 

 

 

厦门市口腔医院招聘工作小组

                                  2008年11月19日